Hr-Tech
Digital Solution
E-BOOK
Con le tecnologie Hr-Tech puoi quantificare e misurare il tuo successo e il valore generato prendendo decisioni orientate dai dati. Con la loro analisi misuri l’impatto aziendale della HR Strategy.
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Perché scaricare l’e-book
People Analytics
La tecnologia ha radicalmente modificato il modo in cui lavorano i dipendenti e le aziende reinventando e migliorando i processi e i sistemi in vari settori.
Il comparto HR non fa nessuna eccezione.
L’HR-Tech è cresciuto esponenzialmente, soprattutto nell’ultima manciata di anni. Le organizzazioni, a partire da quelle più grandi, stanno adottando software HR-Tech per i dipartimenti delle risorse umane.
Le aziende che sfruttano i People Analytics riescono a prendere decisioni più rapide e centrate, diventando più competitive sul mercato.
Cosa trovi nell’e-book
- Cosa è Hr-Tech e a cosa serve
- Digital Transformation nei comparti HR
- HR-Tech e il nuovo modo di lavorare in azienda
- Trend topic
- Perché si parla tanto di HR-Tech?
- People Analytics
- Ruolo dell’HR
- On-boarding & Off-borading
- HR Suite
Cosa ti porti a casa
Conoscenza del dominio
La conoscenza è potere. Individua le “tech capabilities” del dipartimento HR.
Visione chiara
Una visione più granulare del business e delle opportunità che offre il mercato.
Sguardo sul futuro
Una panoramica dei trend di settore dei prossimi anni.
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Perché scaricare l’e-book
People Analytics
La tecnologia ha radicalmente modificato il modo in cui lavorano i dipendenti e le aziende reinventando e migliorando i processi e i sistemi in vari settori.
Il comparto HR non fa nessuna eccezione.
L’HR-Tech è cresciuto esponenzialmente, soprattutto nell’ultima manciata di anni. Le organizzazioni, a partire da quelle più grandi, stanno adottando software HR-Tech per i dipartimenti delle risorse umane.
Le aziende che sfruttano i People Analytics riescono a prendere decisioni più rapide e centrate, diventando più competitive sul mercato.
Cosa trovi nell’e-book
- Cosa è Hr-Tech e a cosa serve
- Digital Transformation nei comparti HR
- HR-Tech e il nuovo modo di lavorare in azienda
- Trend topic
- Perché si parla tanto di HR-Tech?
- People Analytics
- Ruolo dell’HR
- On-boarding & Off-borading
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Cosa ti porti a casa
Conoscenza del dominio
La conoscenza è potere. Individua le “tech capabilities” del dipartimento HR.
Visione chiara
Una visione più granulare del business e delle opportunità che offre il mercato.
Sguardo sul futuro
Una panoramica dei trend di settore dei prossimi anni.
